Service de placement Employeur
Nous vous souhaitons la bienvenue aux services de Placement Pro-Santé !
Placement Pro-Santé est ravi de vous annoncer le lancement de notre nouvelle page Facebook, où vous pouvez publier vos offres d’emploi gratuitement et facilement !
Nous procéderons à la redirection de l’ensemble de nos étudiants ainsi que des secrétaires expérimentés vers cette page, afin qu’ils puissent consulter vos offres d’emploi.
Le service de recrutement dentaire personnalisé ne sera plus proposé par Placement Pro-Santé. Désormais, tous les postes seront mis en avant sur la nouvelle page Facebook de Placement Pro-Santé.
Coordonnées
Téléphone : 450 661-8780
Courriel : [email protected]
Prise d’appels téléphoniques
Lundi au jeudi de 9h00 à 16h30
Vendredi de 9h00 à 13h00
Adresse postale
Laval, Québec H7M 5T8
Adresse postale uniquement (notez que nous ne recevons aucun client à cette adresse puisque nous sommes en télétravail.)
Conseils clés pour l’affichage de poste
Dans le contexte professionnel actuel, il est essentiel de faire preuve de stratégie en matière de recrutement. Cela implique à la fois d’améliorer la rédaction et la diffusion des offres d’emploi, et d’optimiser les méthodes de recherche de candidats, ainsi que de mener efficacement des entretiens virtuels.
Une offre d’emploi percutante se doit d’inclure divers éléments essentiels. Cela inclut des informations telles que le titre du poste, les responsabilités associées, les qualifications requises, la rémunération envisagée, les avantages offerts, la localisation de la clinique, la date limite pour postuler, ainsi que les coordonnées pour soumettre sa candidature.
Grâce à ces informations détaillées, les candidats peuvent évaluer plus précisément si leurs compétences et leur expérience correspondent au profil recherché, ce qui leur permet de prendre une décision éclairée quant à postuler ou non pour le poste proposé.
Nouvelle tendance : entrevues virtuelles
Les entrevues virtuelles, devenues une norme incontournable depuis quelques années, permettent aux recruteurs de gagner du temps en évitant les déplacements mais également d’atteindre un plus large éventail de candidats. Elles requièrent une expertise technique, une gestion optimisée, une tenue professionnelle et une communication précise afin de pallier la diminution des signaux non verbaux. Elle offre une flexibilité idéale pour les candidats plus éloignés et permet d’enchaîner plus rapidement les entrevues.